8月13日 ，四川光友薯業(yè)有限公司再傳人才建設(shè)捷報：公司技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)核心管理干部劉宇憑借卓越履職表現(xiàn)，先后榮獲“優(yōu)秀青年人才獎”及綿陽市人才引進安居補貼，成為企業(yè)“育才有方、用才有效”的鮮活例證。

       作為光友薯業(yè)自主培養(yǎng)的青年才俊，劉宇的成長軌跡彰顯企業(yè)人才梯隊建設(shè)的高效能。2023年2月入職以來，這位擁有湖南中醫(yī)藥大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)雙專業(yè)背景的技術(shù)骨干，僅用4個月就從研發(fā)員晉升為雙工程室主任，目前已統(tǒng)籌技術(shù)中心預(yù)制菜、生物營養(yǎng)、智能裝備等七大核心崗位工作，在薯類健康食品研發(fā)、標準化體系建設(shè)等領(lǐng)域推動多項技術(shù)突破。

       此次獎勵的背后，是光友薯業(yè)積極對接政策資源、為人才賦能的主動作為。2024 年 12 月，經(jīng)光友薯業(yè)專項申報，劉宇通過中國科技城相關(guān)部門評審，獲授 "優(yōu)秀青年人才" 稱號及 8000 元穩(wěn)定入職獎勵金。同步推進的安居補貼申報中，光友薯業(yè)人力資源與投資發(fā)展部門協(xié)同發(fā)力，成功為其爭取到綿陽市 2024 年第二批次人才引進補貼，5 年累計獎勵 15 萬元，首批 6 萬元已順利到賬。

       劉宇的快速成長與榮譽加冕，是光友薯業(yè)“四高兩低”人才發(fā)展戰(zhàn)略的生動實踐。圍繞國家人才政策導(dǎo)向，企業(yè)持續(xù)完善 "引才 - 育才 - 留才" 全鏈條機制，通過精準對接政府補貼、設(shè)立專項獎勵基金、拓寬職業(yè)晉升通道等舉措，已培育出一批像劉宇這樣的高績效骨干人才。

       劉宇表示：“今天站在這里，內(nèi)心很激動，首先真誠感謝董事長鄒董給我在光友薯業(yè)的這份工作以及工作中的指導(dǎo)和包容，讓我有了獲得這份榮譽的機會。第二，感謝光友薯業(yè)這個卓越的平臺，獲得這份補貼，從根本上源于公司強大的品牌影響力、行業(yè)的領(lǐng)先地位及前瞻性的人才戰(zhàn)略。公司不僅為我們提供施展才華、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺，更是不遺余力地搭建和完善人才服務(wù)體系。正是公司在人才引進政策上的積極爭取和精心運作，讓我們新加入的成員能夠心無旁騖地融入公司。沒有公司這個堅實的后盾和強大的推動力，我個人絕無可能獲得政府的認可和支持。第三，感謝公司人力資源部及管理發(fā)展部的同事的悉心關(guān)懷與鼎力支持。在人才引進安居補貼的申請過程中，各位領(lǐng)導(dǎo)及同事細致入微的指導(dǎo)和不遺余力的幫助，無論是對政策的解讀、材料準備還是流程跟進，都提供專業(yè)的支持與幫助。在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情和務(wù)實的作風(fēng)，全身心地投入到工作中，不斷提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，加強協(xié)作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量?！?/span>

       針對劉宇此次獎勵，光友薯業(yè)向全體員工發(fā)出號召：以劉宇為標桿，深耕崗位專業(yè)領(lǐng)域，提升技能水平，向著“高學(xué)歷、高職稱、高職務(wù)、高品德、高績效”目標奮進。公司同時承諾，將持續(xù)挖掘國家及地方政策紅利，為優(yōu)秀員工申報各類獎項與福利，疊加企業(yè)季度、年度優(yōu)秀員工大獎，讓奮斗者收獲更多成長回報。

       作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，光友薯業(yè)始終將人才視為核心競爭力。此次劉宇榮獲多重嘉獎，不僅是個人價值的體現(xiàn)，更印證企業(yè)人才培養(yǎng)體系的成熟高效，為推動行業(yè)人才隊伍建設(shè)提供了有益借鑒。