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中國(guó)食品新聞網(wǎng)

戰(zhàn)略收縮不可避免!海底撈“求變”之舉,星巴克最懂

2021年11月13日

  近期,海底撈發(fā)布公告表示,將于年底前逐步關(guān)停300家左右經(jīng)營(yíng)未達(dá)預(yù)期門(mén)店,此次關(guān)停不會(huì)裁員,同時(shí)宣布啟動(dòng)“啄木鳥(niǎo)計(jì)劃”改善經(jīng)營(yíng)??焖贁U(kuò)張后及時(shí)剎車(chē),足見(jiàn)海底撈的魄力和果斷。

  海底撈在對(duì)外聲明中表示,部分門(mén)店經(jīng)營(yíng)未達(dá)預(yù)期主要源于2019年開(kāi)始的快速擴(kuò)張策略。資料數(shù)據(jù)顯示,2019及2020年全年海底撈分別新開(kāi)門(mén)店308家、544家。2021年上半年新增299家,截至2021年6月30日,全球門(mén)店總數(shù)達(dá)1597家。

  快速擴(kuò)張給海底撈造成了幾個(gè)困擾,也就是聲明中提到的:部分新開(kāi)門(mén)店選址不合理、內(nèi)部組織架構(gòu)變革讓各級(jí)管理人員“無(wú)法理解且疲于奔命”、優(yōu)秀店經(jīng)理數(shù)量不足、過(guò)度相信“連住利益”的KPI指標(biāo),以及企業(yè)文化建設(shè)的不足。

  對(duì)此,北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)陳春花在其“協(xié)同共生論”里提到,數(shù)字化背景下,組織管理最難的就是邊界。邊界如果拓得太寬,可能就會(huì)無(wú)法駕馭。邊界不開(kāi)放,其實(shí)你是不能共生。如果邊界很窄,你就沒(méi)有價(jià)值跟別人交換。

  對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者而言,這就是個(gè)兩難的問(wèn)題??焖贁U(kuò)張和高質(zhì)量發(fā)展就像蹺蹺板的兩端,兩邊均衡用力才能保持平衡,兩手自然都是要抓的,但力度的均衡是個(gè)很微妙的事情,期間必然是有誤差和調(diào)整的。只要兩端都還沒(méi)有掉下去,哪怕波動(dòng)再大,這個(gè)游戲還是可以玩下去的。

  坦白來(lái)說(shuō),從海底撈關(guān)停門(mén)店的舉措來(lái)看,其對(duì)問(wèn)題的研判和反應(yīng)還是挺及時(shí)的。今年8月,海底撈2021中期業(yè)績(jī)報(bào)告披露,已將區(qū)域統(tǒng)籌教練模式改進(jìn)為區(qū)域經(jīng)理管理模式,同時(shí)董事會(huì)新增七位執(zhí)行董事和兩位獨(dú)立非執(zhí)行董事。加上這次關(guān)停門(mén)店,海底撈還是一家做事較為果斷的企業(yè)。

  同樣的情況在星巴克也發(fā)生過(guò),2000年-2008年八年間的瘋狂擴(kuò)張,給星巴克帶來(lái)門(mén)店數(shù)量4-5倍的增長(zhǎng),卻導(dǎo)致?tīng)I(yíng)收與凈利潤(rùn)表現(xiàn)不佳,股價(jià)大幅下跌,直到2008年創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨重返一線才采取關(guān)店等變革行動(dòng)。與之相比,海底撈今日之情況雖然相似,但危險(xiǎn)程度還遠(yuǎn)不及星巴克,采取舉措的時(shí)機(jī)也要好于星巴克。

  按照科斯的企業(yè)邊界理論,確保企業(yè)在邊界內(nèi)效率最高、成本最優(yōu),這樣組織才具有競(jìng)爭(zhēng)力。從這一角度去理解海底撈的關(guān)店舉措,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模增減是有一定規(guī)律的,服務(wù)于“效率最高、成本最優(yōu)”原則。星巴克如此,海底撈亦是如此。

  星巴克采取關(guān)店調(diào)整措施后,在2009年7?發(fā)布的Q3財(cái)報(bào)中,實(shí)現(xiàn)08年第?季度以來(lái)的?次盈利增?,公司重回正軌。到2010年財(cái)務(wù)年度,星巴克收益增長(zhǎng)達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的107億美元,全年?duì)I業(yè)毛利增長(zhǎng)13.3%,創(chuàng)下歷史最高點(diǎn)。從關(guān)店到重回巔峰,星巴克只用了兩年時(shí)間。

  因此,對(duì)于海底撈的未來(lái),其實(shí)不過(guò)太過(guò)于悲觀。就像經(jīng)濟(jì)學(xué)家余豐慧在其微博中點(diǎn)評(píng)的那樣:“壓縮戰(zhàn)線,調(diào)整結(jié)構(gòu),是從經(jīng)營(yíng)管理角度考慮的,是一個(gè)明智的選擇。在疫情肆虐情況下,實(shí)體門(mén)店生意沒(méi)有以前火爆,而且勞動(dòng)力、原材料等成本都在增加,關(guān)停經(jīng)營(yíng)較差門(mén)店有利于壓縮成本。依靠門(mén)店擴(kuò)張,管理能力精力等都要跟上的。只要疫情過(guò)去,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,消費(fèi)回暖,堂食火爆,整個(gè)商業(yè)環(huán)境改善,景氣度回升,包括海底撈等餐飲門(mén)店可以根據(jù)消費(fèi)需求隨時(shí)調(diào)整增加的?!?作者:吳迪巧)


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