文 / 青島西海岸新區(qū)寶山鎮(zhèn)

　　黨的二十大報告指出，深化人才發(fā)展體制機制改革，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。近年來，青島西海岸新區(qū)寶山鎮(zhèn)聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興，扭住鄉(xiāng)村人才振興這個“牛鼻子”，創(chuàng)新成立“鄉(xiāng)土人才俱樂部”，打造鄉(xiāng)土人才“朋友圈”，以鄉(xiāng)村人才振興賦能鄉(xiāng)村全面振興。

　　以黨建聯(lián)建為“媒”實現(xiàn)人才與鄉(xiāng)村“雙向奔赴”

　　寶山鎮(zhèn)以黨建聯(lián)建為抓手，運行“黨建+科技服務(wù)”工作模式，聯(lián)合中國農(nóng)科院、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校開展黨建聯(lián)建活動10余次，開展實地培訓(xùn)30余場，在田間地頭為150多家種植大戶“送學(xué)上門”。厚植鄉(xiāng)村“人才沃土”，成立高校實踐基地和技術(shù)推廣中心，引入綠色控害、有機肥投入、人工輔助授粉等10余項果園精細化管理技術(shù)，以“科技力量”保障果品產(chǎn)業(yè)綠色有機發(fā)展。深化拓展與青島市農(nóng)產(chǎn)品營銷協(xié)會合作，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在直播帶貨、“網(wǎng)紅推介”等方面的優(yōu)勢資源，邀請5名專業(yè)導(dǎo)師開展直播帶貨、電子商務(wù)、數(shù)字農(nóng)業(yè)等培訓(xùn)，讓更多優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)能人、種養(yǎng)大戶成為鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。截至目前，已與8所高校、科研院所和協(xié)會合作，培養(yǎng)本土農(nóng)村新技能人才53人。

　　以平臺載體為“核”高標準打造“兩院一站一中心”

　　吸引人才，先搭平臺。寶山鎮(zhèn)聚焦特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少專家和高層次人才支撐等問題，打造青島藍莓研究院、青島藍莓機械化研究院、博士工作站和藍莓品牌推廣中心，為農(nóng)業(yè)人才提供學(xué)習(xí)交流的平臺和施展才華的舞臺。自“兩院一站一中心”建設(shè)運營以來，累計召開3場農(nóng)業(yè)技術(shù)研討會，參觀學(xué)習(xí)、交流研討人次近萬人。李亞東教授、黃國輝教授、王賀新教授等知名專家學(xué)者駐站教學(xué)3次，培養(yǎng)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)方向大學(xué)生、研究生30人次，為寶山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)園區(qū)節(jié)省運營成本240萬元。匯聚平臺內(nèi)鄉(xiāng)土人才智慧力量，共同研究制定《青島西海岸（寶山）藍莓標準規(guī)范手冊》，推動藍莓產(chǎn)業(yè)規(guī)范化種植、規(guī)模化經(jīng)營。2022年，寶山藍莓產(chǎn)業(yè)逆勢增長，每斤價格同比增長15元，產(chǎn)值突破10億元。

　　以人才服務(wù)為“根”讓鄉(xiāng)土人才“留得住”“用得好”

　　寶山鎮(zhèn)著眼健全完善鄉(xiāng)村人才“引、育、用、留”機制，進一步提升鄉(xiāng)土人才凝聚力。近年來，寶山鎮(zhèn)大力開展鄉(xiāng)村公共資源共享行動，清理收回320余畝閑置宅基地等土地資源，通過集體運營的方式，投資1200萬元打造“尋寶山居”民宿項目，每年為村集體增加收入40余萬元的同時，也為鄉(xiāng)土人才提供了更加便利的居住場所。投資120萬元建設(shè)“鄉(xiāng)村茶吧”、體育場等配套設(shè)施，打造鄉(xiāng)土人才“會客廳”，讓人才在寶山更有歸屬感。

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。下一步，寶山鎮(zhèn)將以“鄉(xiāng)土人才俱樂部”建設(shè)為契機，持續(xù)完善提升軟硬件設(shè)施，深入挖掘鎮(zhèn)域文旅資源，更好服務(wù)農(nóng)業(yè)人才資源，擦靚“寶山藍莓”“寶山蘋果”兩張名片，將“朋友圈”向全國輻射，為寶山鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供不竭動力。